Maladie/AT‑MP & congés payés : réflexes essentiels
Quelles sont les dates de la période d’acquisition ?Quelles sont les dates de la période de prise ?Quelle est la nature de l’absence (A...
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Pour rappel, la clause de non-concurrence, obligation post-contractuelle, se distingue de l'obligation de loyauté. La particularité d'une telle clause...
La Cour de cassation a récemment rappelé que les actions en justice liées à une rupture de contrat fondée sur le harcèlement moral bénéficient d'un dé...
Outre l’enjeu des politiques RH que de respecter la vie personnelle et familiale du salarié et contribuer in fine à son bien être au sein de l’entrepr...
Pour rappel, conformément à l’art. L. 1226-8 du code du travail, à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, un salarié décl...
Pour rappel, l’article L. 1226-1 du code du travail fixe les conditions de versement d’une indemnité complémentaire aux IJSS en cas de maladie ou acci...
Évènements
LA VISIO SOCIALE #4-2024 - Actualités en droit social pratiqué et appliqué par des avocats ! A tester pour plus de sérénité sociale en 2025...
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Le 5 décembre aura lieu le Petit Dej' Social #2-2024 au Château de l'Aumérade. Inscription obligatoire sur notre catalogue de formation: PET...
Pour rappel, le contrat à durée déterminé doit être établi par écrit. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée (article L 1242- 12 d...