Conseil
Nous vous aidons à anticiper, optimiser et sécuriser vos stratégies sociales
En matière de conseil en droit social, notre équipe met son expertise à votre disposition et vous accompagne au quotidien dans le cadre d'une stratégie sociale avisée, afin de répondre à toutes vos problématiques, qu'elles soient individuelles ou collectives.
-
Gestion individuelle : incidents avec un salarié, difficultés d'exécution du contrat (durée du travail, congés, arrêt, rémunération), réponse à une réclamation, gestion d'une dénonciation de harcèlement moral/sexuel ou de discrimination, mise en place d'une enquête interne, modification du contrat de travail…
-
Gestion collective : égalité de traitement, aménagement du temps de travail, forfait-jours, gestion du CSE, réorganisation d'entreprise, détermination de la convention collective applicable…
Au-delà de la gestion quotidienne, notre équipe vous accompagne sur l'ensemble des aspects du droit du travail et de la sécurité sociale, tout au long de la relation de travail :
Relation individuelle de travail
-
Formalités à l'embauche
-
Rédaction du contrat de travail
-
Gestion de la durée et organisation du temps de travail
-
Procédure disciplinaire
-
Procédure de licenciement
-
Rupture conventionnelle
-
Modification du contrat de travail
Relation collective de travail
-
Documents obligatoires
-
Mise en place du CSE (vote à bulletin secret, par correspondance ou électronique)
-
Règlement intérieur (mise en place ou mise à jour)
-
Accord d'entreprise
-
Convention collective (interprétation, dénonciation…)
-
Télétravail
-
Discrimination, harcèlement, santé et sécurité au travail
Droit de la sécurité sociale
-
Contrôle et redressement URSSAF
-
Reconnaissance ou contestation d'accident du travail et de maladie professionnelle
-
Faute inexcusable