Activité Partielle Longue Durée

Actualités sociales

Optimisez la gestion de votre activité face aux difficultés temporaires avec l’APLD (Activité Partielle Longue Durée) Rebond (Loi de Finances 2025) 

 

En cette période de défis économiques, la Loi de Finances 2025 introduit l'APLD Rebond, un dispositif destiné à soutenir les entreprises confrontées à une réduction d’activité prolongée, sans mettre en péril leur viabilité.

 

Qu’est-ce que l’APLD Rebond ? L'APLD Rebond s’inspire du mécanisme mis en place lors de la crise COVID-19 et offre une solution souple pour faire face à des difficultés économiques temporaires. Il permet aux entreprises de réduire temporairement le temps de travail de leurs salariés, tout en garantissant une indemnité pour les heures chômées, financée en partie par l’État.

 

Comment ça fonctionne ?

Accord collectif ou document unilatéral : L’entreprise doit formaliser l’accord via un document unilatéral ou un accord collectif, selon les modalités prévues par le Code du travail.

 

Validation administrative : L’accord ou document doit être validé par l’administration pour garantir l’accès au financement de l'APLD.

 

Soutien de l'État : L’allocation d’activité partielle permet de compenser une partie du salaire des employés pendant leur réduction de temps de travail.

 

Un levier pour préserver l’emploi tout en ajustant l’activité

L’APLD Rebond s'avère être un outil précieux pour les dirigeants souhaitant limiter les licenciements et maintenir les compétences au sein de leur entreprise pendant les périodes de turbulences économiques.