Cette formation permet d’appréhender la sécurisation de l’embauche d’un salarié étranger et la gestion des situations à risque. Elle aborde le cadre juridique général et la responsabilité de l’employeur ainsi que le recrutement d’un salarié étranger dans des situations spécifiques. Les participants apprendront à identifier la documentation nécessaire pour le cas d’un salarié étranger, des situations d’irrégularité mais également à gérer les situations de refus ou de non-renouvellement d’autorisation de travail ou encore la régularisation du séjour.