Canicule : Obligations de l'employeur

Actualités sociales

Depuis quelques jours, de nombreuses entreprises sont déjà en retard.

 

Depuis le décret n°2025-482 et l’arrêté du 7 mai 2025, le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) doit impérativement intégrer les niveaux de vigilance canicule de Météo France.

 

Cela signifie concrètement :
- Des mesures de prévention spécifiques selon les niveaux de vigilance (jaune, orange, rouge)
- Des procédures de signalement en cas de malaise ou de détresse
- Et en cas de vigilance rouge, des actions concrètes, immédiates, et documentées.

 

Depuis le 1er juillet 2025, l’obligation est en vigueur.

 

Ne pas l’avoir intégré dans votre DUERP vous met hors cadre légal, et en danger potentiel pour vos équipes.

 

La vigilance rouge actuelle dans plusieurs départements oblige à une réaction immédiate.

 

Avez-vous mis à jour votre DUERP ?

 

Avez-vous planifié des actions ?

 

Avez-vous tracé ces actions ?

 

Avez-vous consulté le CSE ?

 

... ?

 

Et attention, ce n’est pas juste une formalité administrative et outre l'obligation réglementaire, c'est un enjeu de santé publique et un sujet de dialogue social.

 

N'hésitez pas à nous solliciter si besoin d'accompagnement sur ce sujet précis.